آیا دوست دارید بدانید پسورد شما از چه میزان امنیتی برخوردار است؟

آیا میدانید فاش شدن پسورد شما  بوسیله آخرین نرم افزارهای موجود ،چقدر زمان میبرد؟

کلیک کنید

narimanimmehdi@yahoo.com

manager_hrm@yahoo.com

اطلاعاتی در خصوص گرایشهای مختلف مدیریت در مقطع کارشناسی ارشد در قسمت خواندنیها قرار گرفت

(به لینک های سمت راست صفحه مراجعه کنید)

 بر گرفته از سایت:مدیران دات کام

به ادامه مطلب بروید--->

پسر کوچکی وارد مغازه ای شد، جعبه نوشابه را به سمت تلفن هل داد. بر روی جعبه رفت تا دستش به دکمه های تلفن برسد و شروع کرد به گرفتن شماره. مغازه دار متوجه پسر بود و به مکالماتش گوش می داد.

پسرک پرسید: «خانم، می توانم خواهش کنم کوتاه کردن چمن های حیاط خانه تان را به من بسپارید؟»
زن پاسخ داد: «کسی هست که این کار را برایم انجام می دهد.»
پسرک گفت: «خانم، من این کار را با نصف قیمتی که او می دهد انجام خواهم داد.»
زن در جوابش گفت که از کار این فرد کاملا راضی است.
پسرک بیشتر اصرار کرد و پیشنهاد داد: «خانم، من پیاده رو و جدول جلوی خانه را هم برایتان جارو می کنم. در این صورت شما در یکشنبه زیباترین چمن را در کل شهر خواهید داشت.» مجددا زن پاسخش منفی بود.

پسرک در حالی که لبخندی بر لب داشت، گوشی را گذاشت. مغازه دار که به صحبت های او گوش داده بود به سمتش رفت و گفت: «پسر…، از رفتارت خوشم آمد؛ به خاطر اینکه روحیه خاص و خوبی داری دوست دارم کاری به تو بدهم.»

پسر جوان جواب داد:

«نه ممنون، من فقط داشتم عملکردم را می سنجیدم. من همان کسی هستم که برای این خانم کار می کند.»

سلام دوستان

اعضاء محترم میتونند دیکشنری تخصصی مدیریت رو در قالب فایل

پی دی اف دریافت کنند...

به ادامه مطلب بروید

سلام دوستان.

جهت استفاده از آخرین اطلاعیه های درسی بصورت ایمیل،لطفا پس از عضویت در وبلاگ،حتما در خبرنامه هم عضو شوید......

• تحول از طريق زور، اجبار و ارعاب حاصل نمي‌شود.
• تحول از طريق شانس و اقبال بوجود نمي‌آيد.
• مديران الگوي رفتارو پرچمداران تحول هستند.
• تحول از طريق ابلاغ آئين‌نامه ، بخش‌نامه و دستورالعمل اتفاق نمی‌افتد.
• مديران هم عامل تحولند و هم مانع تحول.
• هدف تحول و عامل تحول انسانها هستند.
• تحول به باور و اعتقاد مديران و مشاركت کارکنان بستگي دارد.
• تحول تدريجي ،مستمر و دائمي خواهد بود.
• تحول را از ذهن، انديشه و سازمان خود بايد شروع كرد.
• مهمترين ابزار تحول آموزش است.
• تشكيل تيم‌هاي كاري براي تحول سازمانها ضروري است.